上海招聘

岗位职责：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

上海奇奇市政工程有限公司成立于2010年3月31日，公司主要经营范围包括：市政工程、绿化工程、公路工程、交通设施工程以及国内企业提供劳务派遣服务的一家综合性公司，公司现有 市政三级、劳务派遣等相关资质。
      目前，公司主要业务范围分为两大板块：高速公路养护和公路新（扩）建工程。高速公路养护板块：公司主要涉及G1501、G2、G50的养护工作。公司新（扩）建工程板块：近几年为公司业务拓展新方向，2015年至2016年G1501大修、2016年至2017年G15大修均参与，取得了一定的施工管理经验，在平行施工的企业中能够担当排头企业，能够得到上级单位的嘉奖、表扬等。同时，在业主、监理、总包等施工各方的帮助指导下取得的宝贵经验促使企业不断朝着努力的方向勇往直前。
      公司新（扩）建工程板块：公司秉承“敬业乐业、真抓实干、不忘初心”的企业精神，坚持以“整理到位、责任到位、培训到位、执行到位”的经营战略，严守“干一项工程、树一块牌子、出一批人才、交一方朋友、获一地信誉”的五个一经营宗旨，做好做实城市建设者的责任与使命感。