上海招聘

经验丰富的培训人员，5年以上工作经验，擅长项目设计和课程开发

岗位职责：

1、优化公司培训管理体系，不断提升培训效果，为公司培养高素质人才；

2、制定关键人才职业发展规划，保留关键人才；

3、完善公司的培训管理制度和相应的管理流程；

4、建立和激励公司的讲师队伍；

5、制定和组织运营公司的专项培训；

6、评估外训供应商，有效的使用外训资源；

7、建立公司的新人培训体系，指导培训专员落实执行；

8、完成上级交办的其他事项，协同部门同事完成重点或紧急工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，持有人事上岗证、培训运营证优先考虑；

2、5年以上专业的培训经理工作经验，房地产行业工作经验优先；

3、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、供应商管理、培训效果评估与转换；

4、较好的公众演讲能力，较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力。

万科，历经二十四年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，成为国内上市公司中少数入选《福布斯》“全球最优秀200家小型企业”的佼佼者，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
公司将对录用者提供完善的培训计划.
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