上海招聘

岗位职责：

1.根据总行业务发展策略及分行发展规划，负责贯彻落实总分行相关业务管理的政策、制度和要求，研究拟订并落实执行分行金融市场和同业业务发展策略和年度经营计划。

2.负责分行辖内金融市场和同业业务的指导、推广和管理工作，强化对当地金融市场和同业客户的营销和服务管理，协助分行推进交叉营销、银保协同等工作，协助分行维护重点、核心客户。

3.配合总行金融市场和同业业务品牌建设，组织开展辖内相关产品的营销活动及宣传、培训等工作。

4.负责推动与管理分行资金业务，推广同业客户拓展及同业授信额度管理。

5.负责开展分行本外币同业存款业务，同业存款利率管理。

6.负责开展分行资产管理业务，落实资管产品的营销、管理、推广工作。

7.负责开展分行FICC业务，指导开展客户资金交易服务，落实相关产品的营销、管理、推广工作。

8.负责对分行票据转贴现业务进行管理和运作。

9.负责管理及经营各项资产托管业务，包括综合业务操作和管理、产品管理、市场营销等工作。

10.负责辖内金融市场和同业业务运行、风险管理及内控工作，及时开展部门职责内上述业务合规和风险防范相关工作。

11.负责辖内金融市场和同业营销团队建设、业务指导、技能培训，组织实施相关人员业绩考核。

12.负责辖内金融市场和同业业务的统计和信息管理，监测分析辖内相关业务市场信息和同业的经营态势，收集并向总行报告辖内金融市场创新产品的业务需求和优化建议等。

13.承办总行与分行交办的其他工作事项。

任职要求：

（一）基本条件：

1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。

2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当。

3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。

4.符合亲属回避制度的相关规定。

5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。

6.国家有关部门、监管机构另有规定的，还应符合其规定的任职要求。

（二）其他要求：

1.学历资格：应具有大学本科及以上学历。

2.工作年限要求：部门级职位应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；主管级职位应具备至少2年以上工作经验；主办级职位应具备至少1年以上工作经验。

3.以往工作经验与所应聘岗位相匹配。

广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制商业银行之一。2016年，中国人寿以受让方式增持广发银行股份，成为广发银行***大股东，为双方未来更深入全面的合作打开了新局面，通过综合金融促进协同发展，强强联手，为客户带来更多财务管理的便利与实惠，更好地服务和回报广大客户。

广发银行上海分行成立于1997年8月。20多年来，分行致力于服务上海经济社会发展，依托逐渐完善的金融服务网络和金融专业产品，更深地扎根于上海经济的沃土，积极推进上海经济结构的调整和发展方式的转变，有力支持了上海经济建设和企业发展，为广大市民群众提供优质的金融服务。

近年来，广发银行上海分行按照总行的发展战略和部署，紧紧围绕总行的发展目标，积极融入上海经济发展重点，专注特色品牌，完善内控机制，提高经营效率，全力打造可持续发展的金融服务品牌并取得了一定的工作成效。

我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，期待您的加入，广发银行愿与您共同发展！

所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件：
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。