上海招聘

  

岗位职责：

  

1. 负责人力资源相关管理工作，拟定人力资源管理策略的方案、规划和预算；
2. 深入了解及分析公司所属行业的人才市场（包括对标企业的人员架构、薪资、招聘等），设法满足公司不断发展所需要的人力资源需求；   
3. 健全公司绩效管理体系，指导部门实施、优化月/季/年度绩效考核，有效识别绩效差异，并相应策划激励、选拔和晋升机制；
4. 对公司组织架构及部门调整提供合理建议，建立科学的薪酬和绩效管理体系；
5. 完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪
6. 发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
7. 每月进行考勤复核，社保及公积金办理，工资计算及审核，个人所得税申报，并对编制及人力成本的管控和分析；负责劳动关系管理，解决劳动争议和纠纷；
8. 对外政府等相关部门联络事务，公司行政相关功能的管理；
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

  

1. 相关专业全日制本科及以上学历，具有一定规模正规企业人事行政管理经验，或有医疗行业的招聘经验 ，并具备医疗行业证照管理等经验者优先；；
2. 熟知国家劳动法律法规，熟悉人力资源各大模块，有较完整的企业HR管理实战经验；
3. 优秀的沟通技能，敏锐的洞察力和分析判断力。具备良好的抗压能力、情绪控制能力、团队协作力和执行力。
4. 要求娴熟掌握Office应用，精通Word/Excel/PPT等办公软件，有一定英文能力者更佳。

  

  

      同合健康科技（上海）有限公司，成立于 2015年，经过近五年的稳健发展，已经初步完成了线上互联网医院与线下多家实体医院相结合，以医联体协会为支持，国内外知名三甲医院全面合作为支撑、与多位***医疗专家深度合作的战略布局。目前与同济大学附属上海市第十人民医院、德国慕尼黑工业大学附属伊萨河右岸医院等国内外知名医院保持着长期稳定的合作关系。
“医家亲”是同合健康集团打造线上线下诊疗一体化战略的重要布局，基于移动技术创立医生、患者、终端三大APP版块，通过手机APP和新一代远程视频会诊系统，可轻松实现预约挂号、在线咨询、线上处方、处方配送、手术预约、专家视频问诊等功能，目前已累计用户近十万名。
线下实体医院之一——同济大学附属第十人民医院骨科虹桥院区，坐落在新虹桥国际医学园区，是由上海市第十人民医院骨科、上海永慈康复医院、同合健康联合打造，以微创骨科（微创脊柱、微创关节镜及运动医学、微创关节外科、微创骨折、微创疼痛、显微手足、骨科感染等技术）、术后康复一体化为诊疗特色的国内首家微创骨科医院，年手术量逾千台，年收治病人数近万人。
在上海市卫健委、嘉定区政府、嘉定区卫健委等部门大力支持下，由同合健康集团投资创办的“上海同合骨科医院”，是上海首家三级专科医院，也是同合健康跨入新发展阶段的重要里程碑。医院坐落于上海市嘉定区马陆镇嘉定新城区，占地面积1万多平方米，建筑面积3.5万多平方米，规划床位近700张，设有骨科、疼痛科、外科、内科、中西医结合科、运动创伤及术后康复中心、体检中心、医技中心等十多个科室。医院将着力打造以微创骨科为主导，疼痛康复为核心，多学科MDT为特色的集医疗、教学、科研于一体的三级专科医院，预计2021年8月份正式开业。
同合健康集团也是中国医药教育协会医联体工作委员会的永久秘书长单位，是国家民政部批准的国家一级协会，该协会接受国务院国有资产监督管理委员会和民政部的业务指导和监督管理。在医联体工作委员会的指导和推动下，同合健康集团已经组建了分布全国、逾50余家成员单位的一流医疗系统的骨科联盟，以推进和提升骨科领域交流和提升。
同合健康科技（上海）有限公司将秉承创业初心和对医学和生命的敬畏之心，以高质量的技术和服务，为更多患者消除病痛、提升生命质量而砥砺前行。