固体制剂研发主管
上海彩迩文生化科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2020-11-03
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.9-1.6万/月
- 职位类别:医药技术研发管理人员 生物工程/生物制药
职位描述
1、根据公司要求及项目调研情况,制定项目开发方案和计划,并负责设计、审核试验方案;
2、根据项目计划,组织开展固体制剂处方筛选研究、工艺研究、中试工艺放大和工艺验证工作;
3、监控项目进展,检查项目进度及质量,对项目中出现的问题,提出解决方案;
4、对申报资料进行审核撰写,对全套原始记录的完整性、科学性、准确性负责。
任职要求:
1、本科及以上学历,药学等相关专业;
2、3年以上固体制剂研发工作经验,熟悉固体制剂研发流程及关键控制点,具有项目研发管理经验者优先;
3、熟悉相关的法规、指导原则,能独立进行处方工艺研究;
4、具有良好的沟通能力和较强的责任心,踏实肯干,积极进取。
公司介绍
上海彩迩文生化科技有限公司是由留美海归与中科院的5位博士团队于2004年组建的高科技生物医药企业,是一家专业从事自主新药研发、植物药原料提取、药物中间体定制合成、实验室诊断试剂开发、以及涉及药学和化学领域对外技术服务等的集研发、生产、销售为一体的高科技企业。
我们秉承“诚信、勤奋、创新”的理念,凭借对市场精确的把握、自主的核心技术,专业的研发能力和快速的反应能力、高质量的产品供给、以及对客户周到全面的技术支持服务,彩迩文与世界各地的客户建立了良好的伙伴关系并取得了蓬勃的发展。
公司拥有研发中心,中试基地和产业化平台,配备了一流的研发与检测设备;公司现有团队150-200人左右,与科学院以及国内外著名大学与研究机构有着密切的联系与合作,在业务蓬勃发展的同时,也为员工提供具有竞争力的职业发展通道和以人为本的工作环境。
公司已获得上海市高新技术企业认定、上海市“专精特新”中小企业、上海市专利工作试点企业、浦东新区企业研发机构等荣誉。
彩迩文愿与业内同仁一起携手为中国的医药、化工产业的长足发展创造佳绩。
彩迩文福利:
基本工资+绩效激励奖金
月度优秀员工奖励,年度优秀表彰奖励,长期服务奖
五险一金+商业医疗保险
工作午餐,加班餐提供
员工宿舍,生日慰问,节假期福利,春节大礼包,夏季高温水果饮品,,
年度健康体检,年度职业病体检
年度旅游,季度企业活动,月度部门活动
居住证积分申请,人才引进落户
带薪年假,春节超长假期
公司荣誉:
“上海市高新技术企业认定” 、 上海市“专精特新”中小企业、
“上海市专利工作试点企业” 、 “浦东新区企业研发机构”等荣誉
职业生涯发展规划:
结合员工个人资质,绩效考核数据,工作贡献度评价
a.普通人员库
1)入口基本条件:认同企业文化,通过试用期考核,定期绩效考核合格
2)可享受激励措施:专业培训,晋升机会,薪酬激励
b.核心人员库
1)入口基本条件:定期绩效考核良好,重要技术创新,主导或参与重大项目或公司重要资质申报成功
2)可享受激励措施:外部专项培训,参加行业学术会议,晋升机会,绩效奖励,薪酬激励
c.精英人员库
1)入口基本条件:定期绩效考核优秀,重大研发创新,主导公司重大项目或公司重要资质申报成功
2)可享受激励措施:高级管理者培训,代表公司参加行业重要学术会议,晋升机会,绩效奖励,薪酬激励
我们秉承“诚信、勤奋、创新”的理念,凭借对市场精确的把握、自主的核心技术,专业的研发能力和快速的反应能力、高质量的产品供给、以及对客户周到全面的技术支持服务,彩迩文与世界各地的客户建立了良好的伙伴关系并取得了蓬勃的发展。
公司拥有研发中心,中试基地和产业化平台,配备了一流的研发与检测设备;公司现有团队150-200人左右,与科学院以及国内外著名大学与研究机构有着密切的联系与合作,在业务蓬勃发展的同时,也为员工提供具有竞争力的职业发展通道和以人为本的工作环境。
公司已获得上海市高新技术企业认定、上海市“专精特新”中小企业、上海市专利工作试点企业、浦东新区企业研发机构等荣誉。
彩迩文愿与业内同仁一起携手为中国的医药、化工产业的长足发展创造佳绩。
彩迩文福利:
基本工资+绩效激励奖金
月度优秀员工奖励,年度优秀表彰奖励,长期服务奖
五险一金+商业医疗保险
工作午餐,加班餐提供
员工宿舍,生日慰问,节假期福利,春节大礼包,夏季高温水果饮品,,
年度健康体检,年度职业病体检
年度旅游,季度企业活动,月度部门活动
居住证积分申请,人才引进落户
带薪年假,春节超长假期
公司荣誉:
“上海市高新技术企业认定” 、 上海市“专精特新”中小企业、
“上海市专利工作试点企业” 、 “浦东新区企业研发机构”等荣誉
职业生涯发展规划:
结合员工个人资质,绩效考核数据,工作贡献度评价
a.普通人员库
1)入口基本条件:认同企业文化,通过试用期考核,定期绩效考核合格
2)可享受激励措施:专业培训,晋升机会,薪酬激励
b.核心人员库
1)入口基本条件:定期绩效考核良好,重要技术创新,主导或参与重大项目或公司重要资质申报成功
2)可享受激励措施:外部专项培训,参加行业学术会议,晋升机会,绩效奖励,薪酬激励
c.精英人员库
1)入口基本条件:定期绩效考核优秀,重大研发创新,主导公司重大项目或公司重要资质申报成功
2)可享受激励措施:高级管理者培训,代表公司参加行业重要学术会议,晋升机会,绩效奖励,薪酬激励
联系方式
- 公司地址:川沙路6999号B区10号楼