上海招聘

岗位职责： 1.   参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.   全面把握医院产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为医院产品的市场定位提供科学、准确的决策依据。 3.   协助医院建立调整医院营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 4.   配合集团品牌建设部实施医院品牌推广事务，协助并落实医院品牌推广活动。 5.   主持制订、修订营销部门主要工作程序和规章制度，经公司批准后施行。 6.   负责分解下达医院分配到部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据医院市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 7.   负责制定并督促部门各销售KPR指标，并进行考核汇总，确保公开、公正、公平、合理。 8.   负责销售部门满意度调研并作分析，提升服务口碑。 9.   全面负责协调市场营销与医院其它部门之间的工作关系。 10.  负责重大营销合同的谈判与签订，维护重点客户及重点渠道，确保资源的稳定性。 11.  负责制订医院的营销管理制度及工作规范。 12.  负责医院营销人员的队伍建设的建设，对营销人员进行整体素质培训，以满足医院业务开展。 13.  全面负责医院客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。 14.  对医院品牌负责，确保营销人员在对外业务交往中，不使公司的利益或形象受到损害。 15.  定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。 16.  定期对市场营销目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 17.  负责医院营销费用的审核，严格控制营销费用在年度预算内。 18.  创造良好的团队氛围，关心所属下级的思想、工作和生活情况。 19.  定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向公司报告。 20.  及时、准确地领会直接上级的意图，并贯彻执行,完成直接上级委派的其他任务。 任职资格： 1.学历要求：本科及以上学历。 2.工作经验要求：8年以上工作经验，5年以上市场营销管理岗位，有私立医院、母婴健康行业市场营销工作经验优先； 3.技能要求：熟练掌握office办公软件，Project、Visio等软件的使用，接受过组织战略管理、管理能力开发、合同法及谈判技巧方面的培训，有较好的职业素养，文字表达能力，沟通能力，较强的事业心、忠诚度，有高度的工作热情，较强的责任心、执行力及学习能力，良好的团队建设和管理能力、组织及开拓能力，掌握一门及多门外语能力者尤佳。 4.执照与证书：本科学历、学位证书，公共关系证书等。