上海招聘

职责：

岗位职责：

1、负责公司的人才招聘及培训。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

8、招聘费用的申请、控制和报销；

9、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

10、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

11、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

要求：

1、建筑行业招聘工作两年以上经验，25—30岁，本科及以上学历；

2、品貌端正，有较好的学习能力、反应能力、交流沟通能力；

3、复合型专业人员（如：人力资源+工程、英语、法律等）会开车为佳；

4、工作地点：上海。

公司经营范围包括：建筑工程，房屋建设工程，建筑安装工程，机电工程，市政工程，建筑装潢工程，钢结构工程，地基与基础工程，消防设施建设工程专业施工，化工石油设备管道安装建设工程专业施工，建筑智能化工程，空气净化工程，防腐工程，保温工程，防水工程，工业自动化系统工程，环保工程，建筑劳务分包，建设工程项目管理咨询，自有设备租赁，建筑材料销售等。