上海招聘

教育程度：统招本；
专业要求：人力资源或行政管理相关专业；

技能水平：熟练操作 OFFICE 软件；

工作经验：两年以上工作经验；

其他要求：协调能力、人际沟通能力、表达能力、行政事务处理能力较强；

工作内容:

1-协助人事主管完成员工薪酬、福利等工作 20%

任务1：协助人事主管每月5号前完成员工薪酬发放的工作，每月10日前完成员工工资条的发放工作；

任务2：每月员工生日券的发放任务3：协助人事主管完成节假日员工福利、高温天劳防用品的发放；

2-完成员工入职、离职的各项工作   40%

任务1：带领新入职员工办理入职手续，领取员工工装、办理指纹和员工餐卡；

任务2：办理新员工的用工手续、缴纳社保和建立员工档案任务3：办好离职员工的退工手续、退社保手续和离职协议的签订；

3-做好沟通内外、上下联系，协调各部门之间、员工之间及员工与企业之间的关系  40%

任务1：协助各部门的培训工作，做好培训档案的整理归档工作；

任务2：每月完成本部门的排班和上月的考勤，收集各部门的考勤排班；

任务3：协助人事主管完成试用期员工考核、员工季度考核和绩效考核；

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