上海招聘

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，能制定合理有效的绩效评价体系；

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

7、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

9、不断提升员工服务意识，加强行政管理，促进企业良性运行；

10、公司重大活动的组织、策划、安排、实施；

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄35-45；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年以上大型企业人力资源总监相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，能妥善处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

威达高科技控股有限公司（以下简称：威达）是一家主要从事世界著名品牌的IT产品分销、快速消费品销售、房地产开发和基础建设等业务的综合性企业集团，在全国各地包括香港在内拥有16个全资分支机构，是著名IT品牌IBM、LENOVO等产品的中国总经销。
威达的核心管理层，二分之一以上的成员具有工商管理硕士学位，主要管理人员均来自多家大型企业、上市公司，能够在业务不断成长的同时，***程度的提高营运管理效率和水准，是公司能够保持稳健快速发展的核心关键，这也是作为一个民营公司在同跨国公司、上市公司竞争中不断成长的主要原因之一。此外，威达拥有着一个学历层次高、年轻、充满活力的员工群体，公司的管理层及员工的知识能力奠定了公司的有着积极向上，确保员工健康成长的企业文化。

通过多年的快速持续发展和经验积累，威达已具备优秀的物流、资金、信息管理能力。公司曾连续三年位居上海民营企业百强榜前五位，并先后荣获首届上海市科技企业创新奖、中国企业信息化500强等称号。

近年来，威达始终坚持以推动科技创新为己任，同时积极发展现代服务业，是民营企业在改革开放大潮中健康、蓬勃发展的生动写照，已经走出了一条符合时代特征和自身特点的多元化经营之路。

威达公司为积极进取的年轻人提供了施展才华的舞台，现诚招专业人士加盟。