上海招聘

职责描述

1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合及运作管理；

2. 根据公司情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，并推动执行，

3. 做好培训管理，建立员工培训档案，形成员工发展性文件

4. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，检查评估各类培训项目的执行与落实情况，并提出合理化建议；；

5. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

6. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司；

7. 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；

8. 协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程

                 

任职要求：  

1. 本科以上学历，三年及以上培训内容相关工作经历，热爱培训工作；

2. 3年以上工作经验，具有搭建企业大学的经验

3. 熟悉相关业务，能熟悉应用PPT制作培训教案、熟练使用办公软件，具备一定的课程研发能力、良好的演讲能力；

4. 较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷，愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流；

5. 具有学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织；

6. 诚实守信，注重团队合作，有高度的责任心，善于思考。

            

上海皑佑管理咨询有限公司成立于2019年，旨在为我们的客户提供整个商业和职业周期内的一系列相关商业服务和一站式解决方案,包括个人职业规划、职业技能培训、企业管理咨询、个人和企业教练、人才测评、筛选和推荐等。与此同时，皑佑咨询提供基于设计思维的管理咨询、工作坊和企业内训课程。
本公司聚集了一批志同道合、来自不同领域和背景的专家、学者和职业注册人员。他们具有多年在知名企事业单位、认证审核机构以及科研院校中从事相关领域的工作经历。我们以专业的水准服务我们的客户。
我们以客户为关注焦点，提供售前、售中和售后的全过程的增值服务， 以“诚信守约、开拓创新、专业务实”的经营理念为客户提供充分有效的、量体裁衣的解决方案。

公司愿景
成为人才和知识领域值得信赖的资源伙伴

公司使命
聚焦客户对人才和知识的需求，
提供一站式解决方案和服务，
持续为客户创造***价值。

公司价值观
至诚守信、合作共赢、客户至上