上海招聘

岗位职责：

1.参与培训需求调查，根据需求分析结果制定年度课程计划，以保证内外部资源的充分利用。

2.参与课程的设计开发和根据培训评估结果主导课程升级迭代，以持续提升内训课程质量。

3.负责内训师体系的建立，包括内训师选拔、培养、激励、关系维护以及制度修订，提升内训师团队的活力和课程输出能力。

4.根据培训计划组织、安排、宣传、跟进培训课程（包括线上和线下），并进行培训评估，保证培训课程按计划正常进行。

5.负责培训项目的设计及执行，如非财务经理的财务培训、国家开发大学项目等。

6.维护培训平台、完成培训数据分析和报告，以准确记录培训运营情况。

7.辅助直接主管开展其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，经验不限，应届生亦可，有人力资源或企业培训相关工作经验优先；

2.英语四级，良好的英语听说读写技能；

3.良好的沟通表达能力：善于与人打交道，能够快速与他人建立联系；能清晰表达自己的观点，与他人进行有效的沟通；

4.较强抗压能力：面对压力和挫折，能保持积极上进的心态；

5.较强的计划与执行能力：能将目标分解成详细的处理步骤和时间计划，并迅速落实计划、工作，绝不拖沓；

6.具备亲和力：热情、愉快和亲切，别人容易接近和交谈，让人感觉轻松自在；

7.学习能力：愿意学习和不断更新知识，快速系统地掌握新知识，并能够加以运用；

8.团队合作：积极参与团队工作，愿意通过与他人合作推动团队或组织目标的实现。

  溢达集团成立于1978年，是一家拥有从棉籽研究到成衣零售的纵向一体化供应链的全球领先纺织和服装制造商。溢达在中国、斯里兰卡和越南均设有生产基地，并在全球各地设有销售办事处，拥有约35,000名员工。我们每年为安踏、Hugo Boss、无印良品及Ralph Lauren等领先品牌提供服务。
  溢达一直以来倡导并践行科技创新、环境保护和可持续发展理念，希望不仅仅在纺织和服装行业有所作为，而是为更广泛的社区做出贡献。
  我们通过自主零售品牌「派」PYE和 十如仕（DETERMINANT），向世界传达我们的可持续发展和锐意创新理念。