上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略规划，组织制定公司人力资源的中短期规划，并指导、监督各项计划的实施；

2. 全面统筹人力资源工作，深入业务板块理解公司的发展战略，根据业务，结合公司及行业现状，制定相对应的制度，明确结果导向指标；

3. 结合公司发展战略及当前实际发展需要，组织完善人员编制及完善各业务板块组织架构；建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效（含期权激励）、培训、薪酬及员工发展、企业文化等方面；

4. 建立健全公司薪酬绩效考核管理体系及相关流程，设计与优化考核标准与方法，并组织、指导、监督落地执行，支持整体运营目标达成；

5. 制定公司年度人力资源需求计划，招聘培养关键管理团队，实施人才发展储备计划；制定公司培训计划及开展实施；

6. 建立并完善公司文化价值观的落地工作，加强员工归属感，充分调动员工的积极性和创造力；负责公司投资并购及参股合资项目公司的企业文化整合；

7. 对人力资源各模块工作，有较为深入的学习与实践操作经验；

8. 向公司CEO提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

9. 建立并完善行政管理流程制度体系，确保公司行政事务的有序开展及持续关注员工满意度；

任职要求：

1. 本科及以上学历，国家重点大学，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业毕业；

2. 八年以上人力资源管理经验，五年以上团队管理经验；优先考虑经历过企业的全生命周期，伴随过创业公司从0-1，1-10的经验；

3. 具备扎实的人力资源专业知识体系，有传统六大模块向三支柱转型的经验优先；

4. 过往有2B2C行业的管理经验，知名互联网行业优先；

5. 热爱运动，积极主动，认同公司企业文化，极强的沟通协调能力；

6. 有冲劲，事业心强，望您寻求的是长期发展的事业平台，而非打工心态，人品价值观正。

上班地址:广州市海珠区新港东路70号之一自编3号楼（万胜汇.创客Park）

备注：本公司实行大小周休息制度，介意请勿投递简历

携旅，行业领先的基于线下大旅游住宿（酒店）场景大数据分析运营商，基于线下大旅游住宿场景的BI和大数据分析运营平台，以智慧旅游大数据引擎的用户个性标签为基础，为用户提供精准的服务和体验。
携旅运营的全国***酒店场景整合营销平台，以自主研发OS+SaaS智能商旅系统 ，切入大旅游住中场景，将全国极度分散的酒店客房实现联网在线，构建***的线下商旅流量平台。
以自主知识产权的商旅大屏操作系统（CTLife TV OS）为核心，基于场景大数据挖掘的千人千屏的推荐引擎，为用户精准推荐商旅信息，提供连接商旅用户与旅游目的地一站式服务平台；
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携旅携手大旅游企业基于产业融合的生态系统结构升级，以在地文化挖掘、传播和发展为核心，以文化输出，文创产品等手信为载体，创新跨界、不断丰富场景应用，拉长时间和空间的维度，提高坪效和人效。

2019年末，携旅完成由深创投领投的1亿元A+轮融资。这也是同年继4月份获得建信住房服务（广东）有限责任公司领投的6000万元A轮融资后，一年内二度获得融资。携旅已签约TOP50的连锁酒店集团中的37个酒店集团，服务70多个酒店中高端品牌，截止2020年8月已签约客房达117.9万间，占全国中商端酒店的23%的市场份额，现每年服务中高端商旅人群1.45亿人，预计2020年底年服务中高端商旅人数超4.75亿人，是住中场景线下商旅流量运营及分发细分赛道领先者。

携旅使命：用数据改善商旅生活品质

携旅愿景：成为全球酒店行业的数据资产运营领导者

携旅核心价值观
荣誉: 我们的荣誉源于我们对社会、对企业、对家庭所做出的贡献。
责任: 我们的责任感不仅在于我们勇于承担高难度的任务，更表现在将普通的事情做得尽善尽美和认同我们的企业文化。
团队：我们推崇英雄，更追求团队的成长。
服务：服务好每一个内外部客户是我们工作的目标。