上海招聘

岗位职责：

1. 负责分公司薪资福利数据收集及统计；

2. 负责分公司薪资、福利等核算及发放；

3. 对分公司薪资福利工作提供支持，规范薪酬工作操作流程；

4. 协助开展薪酬调查，通过各种渠道了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪酬水平；

5. 办理员工招退工，社保、公积金等福利申报、调整及变更等日常事务；

6. 管理人事档案、劳动手册；

7. 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

8. 配合人力资源其他模块相关工作，完成部门领导交办其他事宜。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 三年及以上薪酬福利岗位相关工作经验；

3. 熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作社保以及公积金等流程。

4. 熟练掌握办公软件，对数字敏感，细心严谨、责任心强、为人正直，工作原则性强；

5. 具有良好的职业操守、敬业精神，良好的沟通协调能力，执行力强。

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