上海招聘

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【正大集团】面向全国范围内优秀的本科及以上学历的高潜质应往届毕业生，资质将高于常规毕业生，选拔流程更为严格，将作为部门的储备型高潜人才，在 1-3年成为部门中、基层管理者/技术专家

【岗位职责】

1、根据公司整体规划，制定营运计划，推动计划的执行，对各维度指标结果负责

2、用数据分析的方法，分析各环节流程的数据差异及运作规律，将数据成果应用于实际业务，不断提升效率，完善体系内容

3、管理团队成员，对员工工作质量和效率进行管理，打造一个执行力强、正直阳光、有凝聚力的团队

4、负责业务流程标准落地，跟进项目执行进度，调动一切资源解决项目进程中出现的所有问题，通过培训确保员工熟练操作标准流程

【岗位要求】

1、领导力：在校园活劢，社会活劢或工作中具备领导经验

2、分析能力：懂得如何在复杂的情况中迅速找出线索，理出头绪

3、快速学习能力：在分析事物的基础上，能快速学习使用知识，快速接手工作

4、沟通能力：能阐述自己的观点，认真聆听别人的观点，达到较好的交流效果

5、自驱力：有责任心、自驱力强，对所做的事充满激情和坚定的信念

6、事业心：有远大的目标和丌懈的追求

【薪资待遇】

1、薪资结构：基本+岗位+绩效；

2、入职前期，不作绩效考核，待条件成熟考核，约有1年过渡期；

3、试用期满后进行转正考核确定薪资等级，综合月收入6-8k

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。