上海招聘

1、负责建立和完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责组织制定年度费用预算与管理；
2、负责薪酬管理，负责职等职级建立，协助任职资格体系建立，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本/投入产出的测算与管控；
3、负责绩效管理，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程，提升不同职能线的考核管理，优化绩效指标体系和报表体系；
4、负责组织实施薪酬调整和绩效实施、审核、评定、汇总、改进等闭环管理工作，并持续提高优化，确保绩效实施效果；
5、负责绩效与薪酬文化（以结果为导向、以奋斗者为本）的持续建设与引导。

岗位需求：
1、人力资源、管理或相关全日制本科及以上学历；
2、至少3年以上人资管理工作经验，医疗行业同行经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强 。

丰能医药科技（上海）有限责任公司成立于2015年8月，由2011年成立的上海复能生物技术有限公司发展而来。丰能医药由复旦大学医学院的3位博士开创。目前拥有单细胞测序及苏贝康智能监测设备等两款明星产品。
目前公司硕士学位以上员工占总人数的比例超过60%，研发团队由康乃尔大学，法国中央理工大学，复旦大学等名校的博士带队。2019年在嘉兴正式正立了医学检验所。