上海招聘

岗位职责：

1、协助人事主管完成招聘培训、薪酬、绩效相关工作；

2、协助完成员工入司、离职相关手续的办理和劳动纪律管理工作；

3、协助完成内部和集团上报的各类人事统计；

4、协助完成员工关系的处理；

5、协助推行公司人事各类规章制度的实施；

6、临时安排的其他年度重点工作。

任职要求：

1、本科或研究生学历、人力资源、管理学等相关专业；

2、熟练使用Office办公软件；

3、良好的文字功底、语言组织能力和与人沟通能力。

上海金泰工程机械有限公司历属于上海电气集团总公司工程机械板块，属国有控股公司。公司始建于1921年，是国内率先进入工程机械行业的国内知名企业，曾于1995年在上海市证交所上市，1996年至2003年于德国宝峨公司合资，2011年5月柳工集团与上海金泰达成战略联盟，主要至力于生产广泛应用于高速公路、铁路、桥梁、水库大坝加固、港口、城市轨道交通建设、工业基础设施、市政建设、地质勘探、地下水资源开发等工程所需的特殊地下施工机电液一体化设备。公司拥有代表国际先进水平的一流技术和一支强有力的研发队伍及装备先进的生产能力，并连续六年被认定为高新技术企业。公司每年有十几种特殊工法的产品推向市场，由于产品设计符合市场需求，能够解决很多国家重点工程的技术难题，因此，公司有多种产品和项目享受国家及上海市的扶持、补贴及税收优惠政策。
公司拥有广泛的市场前景，目前主要的产品系列为：SD、SH系列多功能钻机、SG系列地下连续墙液压抓斗、GPS系列工程钻机、SPJ系列水文水井钻机、GD系列全液压大口径工程钻机、SMW工法的多轴钻机、BZ液压桩架、FC气动潜孔锤在市场上热销，满足了不同工程的施工需要。
公司用人理念：通过建立起灵活的人才招聘和选拔制度、员工考核制度、薪酬分配制度，有效地激发员工的工作积极性和创造性，进而提高劳动生产率，进一步优化并合理配置企业的人力资源。与此同时，公司重视对员工的培训，通过开展并实施新员工入职培训、专项培训、专业技术等培训项目，建立并完善从计划制定到组织实施、跟踪控制、考核评价的闭环培训管理体系，坚持全员培训与重点提高相结合，逐步建立起适合公司建设发展需要的现代化制造企业培训体系。
公司坚持以人为本，视人才为公司最宝贵的财富，尊重人才、理解人才、培养人才、激励人才，努力创造良好的用人机制和环境，为员工提供广阔的施展才华的舞台，实现员工与企业的共同成长。
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