上海招聘

1、负责公司两大业务板块（线上业务和线下业务）的人力资源短期及长期规划，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

2、制定并完善公司人力资源管理制度；监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；

3、按照公司战略和经营需要，做好人才的选、育、用、留工作，打造学习型组织；                    

4、优化和加强总部对各分公司的人力资源工作的管理和支持，为各分公司的业务开展提供有力支持；

5、建立公司内训体系，设计培训课程矩阵，开发部分基础课件并执行基础内训，打造学习型团队；

6、完成总经理交办的其他工作    

  

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；
2、有5年以上人力资源部门管理经验，对人力资源工作有深入研究。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作，有知名互联网平台型企业相关工作经验优先考虑；
3、精通现代企业人力资源管理各模块业务，熟悉各角色管理及运作流程；

4、具有很强的激励、沟通、协调和团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

5、善于学习和总结反思，有OKR等工作推行经验优先。

公司简介
公司以互联网技术为支撑，开发体育的创新产品和服务，提供线上、线下一体化的体育服务解决方案，以体育信息化服务、“我要运动”智慧体育云平台的运营、体育场馆运营、体育赛事等为核心业务，是国家高新技术企业。公司有线上“我要运动”、线下“西可体育”两个品牌。

我们的使命：
技术驱动下的体育服务创新
我们的目标：
做世界领先的体育服务供应商
我们的行动：
更快——更快的学习能力，更快的客户服务响应能力。
更高——更高的自我要求，比客户的期望更高一点的工作标准。
更强——更强的技术驱动和创新，更强的综合竞争力。
我们的人才理念：
敢担当——对自己的岗位尽心尽责，敢于对自己的工作结果负责，对公司负责，不推卸责任。
有专长——持续有一项或者多项专业能力和技能，能够为客户提供超过竞争对手或者客户心理预期的服务。
愿奋斗——不计较个人一时的得失，愿意为了公司和自己的未来不断努力、艰苦奋斗。
善学习——谦虚务实，善于在工作中不断学习，善于利用工作之外的时间学习，不断提高自身的各项能力。
能创新——不墨守成规，在工作中用心思考、总结，能够经常为工作的改进提供创新的想法、流程、制度、工艺、举措、技术等，不断提高工作效率和服务效果。