上海招聘

1.     根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策

2.     根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书

3.     负责人才简历筛选，协调开展面试、筛选，复试、录用到岗工作的开展，确保招聘计划按时达成

4.     负责招聘渠道的管理，分析渠道与岗位的匹配度，不断优化招聘渠道

5.     定期完成招聘相关报表，从中发现问题并提出解决方案

6.     对到岗人员进行岗位跟踪，帮助其适应环境，尽快进入工作状态

7.     建立人才库和人才储备机制

8.    推动招聘相关项目：如校园招聘、招聘会等

要求：

1.    本科及以上学历，专业不限，3年以上招聘相关经验，有人力资源相关证书者优先考虑

2.     熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试、测评技能，掌握一定招聘技巧及方法，具备良好的人才识别能力

3.     具备一定的心理学知识和应用能力

4.     较强的沟通能力，逻辑思维，学习能力，团队协作精神

5.     性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨

上海兰桂骐技术发展股份有限公司是在当今全球科技创新空前活跃，新一轮科技革命和产业变革的时代中创立并发展的新锐技术公司。
公司以农业大数据、人工智能、数字农业软硬件研发与制造为主要经营领域。专注于农业与自然科学领域的人工智能关键核心技术与应用研究，开发能真正有效提高生产力的农业人工智能决策和支持系统。为中国现代农业转型提供关键硬件、软件及技术支撑。