上海招聘

1.负责中心教学部教师的管理

2.制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量。

3.定期对教学人员进行监督考核，并适时评估中外籍教师的教学质量和效果，提出意见加以改善。

4.制定和实施教学跟进培训和中外籍教师的岗位技能培训，不断改善中外教更好的课件辅导和课堂教学效果。

5.定期搜集学员反馈，处理客户投诉问题，不断改善教学质量，完成教学目标。

6.主持教学例会，提出问题，共同商讨解决方案。

7.带领教学团队积极参与与销售需要安排的公开课，各种讲座，DEMO等。

8.通过各种技术来实现教学的高标准化。

9.教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性。

10.设计、计划和组织教学部的各类活动。

11.执行学习安排的其他工作。

12.组织课程研发、升级、改版等相关事宜。

任职要求：

1.优秀的英语语言表达能力，发音纯正清晰。

2.2年以上小班课授课经验，1年以上管理经验。

3.本科以上英语专业或英语专业八级。

4.具有强烈的责任心和团队意识，良好的沟通，组织和领导能力。

5.了解英语教学市场并能洞悉教育发展新动向。

6.热爱教育和培训事业，愿意投身于教育事业。

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