上海招聘

储备主管/经理岗位职责: 
1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划。 
2、组建销售团队,指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标。
3、对下属进行激励,对其不正确行为,思想进行纠正,提高团队战斗力。 
4、公司提供完善的培训,晋升体系,团队经营提成,培训深造机会。 
5、带领团队达成每阶段业绩目标。

任职要求：
（1）年龄：21-50周岁，高中及其以上学历，无社会不良记录；
（2）品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守保守客户的秘密及隐私。
（3）营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
（4）知识全面。对金融、营销等知识有一定的了解，熟悉相关业务。
（5）分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
（6）筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
（7）协调能力。善于表达自己的观点和看法，团队协作精神强。
（8）形性格开朗，待人诚恳。工作认真负责，善于与人沟通，具有一定的应变能力、沟通协调能力和人际洞察力。品行端正，有良好的职业道德。

工作时间及薪资待遇：
（1）09：00-17：30 周末双休，节假日跟国家法定节假日一致；
（2）底薪分：5000元-15000元根据个人能力而定；
（3）团队发展奖：每招募一人符合公司要求且成为有效人力的小伙伴奖励500元-1000元；
（4）晋升：每考核阶段达标者即可触发晋升模式：FA、UM、SUM、ADM、SADM、DM、SDM、DD、SDD，两年时间挑战百万年薪不是梦；
（5）根据个人考核情况，达标者享有境外旅游及高额年终奖；

从事网络科技、计算机信息科技、印务科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，设计、制作、代理、发布各类广告，利用自有媒体发布广告，企业管理咨询，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），健康咨询，文化艺术交流策划，电脑图文设计