上海招聘

职务：售后科长＜1人）

招聘人数：1

工作内容：

A,部门内的管理工作

带领部下展开各项工作，与日本间的工作联系。及时与公司总经理汇报各项工作。

B,日常维修工作

1,拆装，组装，调试，新摩托车

2,操作日常的维修工作。

C,技术培训工作

1,负责对外培训事务接洽、培训项目拓展、培训计划落地执行等相关工作；

2,撰写培训报告，反馈、评估培训效果：

3,在开展培训课程的基础上，开发相关培训产品及课件，增加及更新课件以适应不同的 目标容户；

4,提供摩托车行业专业的销僖培训及入店辅导；

D,索赔业务

1,熟悉并掌握索赔原则及索赔工作的流程。

2,认真检查索赔车辆，作岀质量鉴定。

3,主动收集、回馈有关车辆使用质量、技术方面的信息。

4,在开展市场召回或相关质量活动时，负责统计和传递相关信息。

招录条件：1，喜欢摩托车运动，有汽车或摩托车的初级维修经验；

2,能吃苦耐劳，为人诚恳，动手能力强,学习能力强，有良好的沟通能力; 能够圆满完成上级领导分配的工作。

3,有良好的体魄，身体健康。

4,能经得起较大的工作压力及学习压力。

5,上海人优先（40岁至45岁）

任职资格：

1、 大专或本科以上学历，热爱摩托车，对摩托车行业有较强的敏感度和洞察力，对市场有 深刻了解；

2、 1-2年以上汽车，摩托车4S店索赔工作经验，熟悉汽车结构及汽车，摩托车配件的分类 方法/熟悉配件质量鉴别/配件索赔要领。

3、 要求有英语沟通的能力

4,对4S店销售岗位熟悉者优先;

5、 能够出差。

劳动报酬及待遇：根据公司的经营状况及个人的能力和业绩年内发放2次奖金。 按照国家劳动法规合理加社会保险。

工资：含税15,000

有赴日本及泰国的培训机会

职务：售后担当（1人）

A,日常维修工作

1,拆装，组装，调试，新摩托车

2,操作日常的维修工作。

B,技术培训工作

L负责对外培训事务接洽、培训项目拓展、培训计划落地执行等相关工 作；

2,撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

C,索赔业务

1，熟悉并掌握索赔原则及索赔工作的流程。

2,认真检查索贿车辆，作出质量鉴定。

3,主动收集、回馈有关车辆使用质量、技术方面的信息。

招录条件：1,喜欢摩托车运动，有汽车或摩托车的初级维修经验；

2,能吃苦耐劳，为人诚恳，动手能力强，学习能力强，有良好的 沟通能力；能够圆满完成上级领导分配的工作。

3,有良好的体魄，身体健康。

4,能经得起较大的工作压力及学习压力。

5,上海人优先（30岁至35岁）

任职资格：

1,中专及以上学历，汽修或相关专业毕业。

2,1-2年以上汽车，摩托车4S店索赔工作经验，熟悉汽车结构及汽车，摩托车

配件的分类方法/熟悉配件质量鉴别/配件索赔要领。

3,对4S店销售岗位熟悉者优先;

4,能够出差。

5,要求有英语沟通的能力

劳动报酬及待遇：根据公司的经营状况及个人的能力和业绩年内发放2次奖金。

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