上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织园区各单位调整组织结构、拟订年度人力规划；

2、执行集团人力资源政策，编制园区人力相关制度与实施细则、并组织实施；

3、负责组织园区员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；

4、组织开展园区各单位的薪酬、福利管理工作；

5、组织开展园区各单位的培训与发展、绩效管理工作；

6、负责园区各单位的员工关系管理，协调与解决劳动争议与纠纷；

7、负责企业文化活动的展开，提高员工满意度；

8、响应各用人单位的人力相关需求，收集和分析人力资源相关数据，提出解决方案和措施；

9、不断改善和创新人力资源工作，主动开展和推进人力项目性工作，包括人才梯队的建设、 任职资格标准建设等；

10、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、熟悉国家和武汉市人事、劳动法等有关政策法规；

2、具备一定的人力资源专业广度和深度；

3、具备较强的书面表达能力、策划组织能力和沟通协调能力； 

4、具备良好的人际技能、团队精神和服务意识。

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