上海招聘

工作职责：

    

1、负责根据公司总体战略，组织培训需求调研，确定培训计划，组织实施培训活动并跟踪反馈；

    

2、负责开发培训课题，完成课件制作，组建内训师团队和公司知识库；

    

3、负责策划、组织公司员工活动，定期维护企业宣传平台的信息发布，推动公司企业文化建设；

    

4、负责落实员工日常纪律的监管，组织实施绩效动态管理，分析员工绩效数据，并提出各部门绩效改进建议；

    

5、搭建员工交流平台，帮忙员工解决工作中的问题，创建和谐劳动关系；

    

    

    

任职要求：

1、我们招实干型人才，并非转手把工作布置下去；

    

2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

    

3、2年以上人事行政主管工作经验，有物业管理行业或相关服务行业经验者优先；

    

4、具有扎实的人力资源管理理论基础，对培训、绩效、员工关系及企业文化建设有深刻的个人领悟和经理积累；

    

5、具备良好的执行能力和沟通技巧，具有服务意识和学习能力，擅长跨部门协调沟通；

    

6、熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，掌握良好的摄影摄像技能和文宣能力，有视频编辑或公众号运营经验优先。

    

7、为人正直，具有亲和力和抗压力，具备团队合作意识。

金光集团由亚洲著名华人企业家黄奕聪先生所创立，其业务范围十分广泛，包括农林业、浆纸制造业、金融业、化工业、地产业等，其中上海金光外滩置地有限公司成立于1994年12月31日，为金光集团旗下的新加坡上市公司亚洲食品与房地产有限公司和上海黄浦投资（集团）发展有限公司共同投资。公司已开发了座落于延安东路及河南中路交界处、雄踞外滩建筑群之中的超大规模的现代建筑群。 金光外滩的建筑群占地面积近2万平方米，建筑面积近20万平方米，总投资为近4亿美元，由高达50层的甲级办公楼外滩中心，以及由万豪酒店管理集团管理的超五星酒店上海外滩中心威斯汀大饭店组成。

公司坚信人才乃企业一切生机的源泉，因此，在人力资源管理上一向重视将个人目标与企业目标，个人利益与企业利益相结合，在建立高绩效组织的过程中，兼顾科学方法与人性管理，加强人力资源的开发――选拔＋培养与激励，使公司的人才能够生生不息。