上海招聘

岗位定位：

人力资源经理（连锁企业经营业务团队招聘、培训向）

岗位职责：

1、 统筹公司人力资源管理。组织制定公司年度人力资源计划和组织规划，对公司人力资源状况进行分析，协助公司决策层促进公司人才发展，在公司内构建人才供给体系。

2、 参与公司组织变革。提出有关治理和调整组织架构的建议，包括但不限于（组织架构搭建、业务整合和转型、人才规划等），使各部门的能效得到提升，促进各部门有效协同。

3、 完善公司人力资源管理制度。主持优化公司人力资源运行流程、完善规章制度和工具、方法，并有效督导其执行情况。

4、 制定招聘计划并有效实施。制定招聘计划，拓展适实的招聘渠道，建立完善的人才引进机制，为公司业务发展及时输送人才。

5、 协同培训部完善人力资源育成系统。通过专业知识构建职业发展通道和职业培训系统，协同教育部建设公司人力资源发展机制和方法。

6、 其它人力资源工作。薪酬、福利的优化调整；绩效考核的合理完善；员工职业评估和生涯规划等人力资源工作。

7、 督办公司人力资源相关的重大工作事项的执行和落实。

任职资格：

1、 全日制本科以上学历，人力资源管理，工商管理、心理学或相关专业。

2、 五年以上人力资源工作经验，两年以上部门经理工作经验，有美容行业，特许连锁经营行业经验佳。

3、 具备业务导向思维，能够从业务的角度解决人力资源问题，HRBP经验佳。

4、 具备较全面的人力资源知识和技能，掌握常用的人力资源管理工具。熟悉国家法律、法规，对各项劳动法规政策及办理程序，具有一定的处理经验。

5、 良好的计划性和实施执行能力，良好的人际沟通能力，发自内心的关心他人，自律性强学习力佳，乐于从事具有挑战性的工作促进职业发展者。

    海茱雅HYGEIA由美容美体健康管理领域领先者，海茱雅创始人马正丽女生和富慕资产张川先生联合发起，依托创始人健康美容行业二十余年经验及行业资源，打造基于移动互联网的、合伙人制的美容健康管理服务平台。
    海茱雅HYGEIA总部设于上海，门店主要分布于国内主流一线城市，包括上海、深圳和广州等，我们是一家由传统生活美容升级为一家智能化科技健康美容的公司。2017年，海茱雅HYGEIA敏锐解析行业发展密码，完成了品牌的自我全面升级转型，引领行业步入全新的篇章——“科技智能健康美容时代”。

海茱雅的愿景：
成为科技美业值得信赖的品牌。

海茱雅的使命：
对员工：帮员工绽放美丽人生
对行业：用科技驱动行业升级
对社会：推动社会和谐与繁荣
    
海茱雅的价值观：
梦想、责任、进取、真诚、严格、感恩

企业福利：
1、干净、上档次的工作环境；
2、同行业***的薪酬体系，按时发放工资；
3、缴纳社保；
4、提供员工餐补及舒适的员工宿舍，交通便利；
5、国内、外学习旅游的机会；
6、带薪年假、婚假、结婚孕产红包、优秀员工年终奖、父母津贴、化妆品津贴、学习津贴；
7、丰富多彩的员工活动（讲师团演讲比赛、拓展外训、感恩活动）；
8、为员工提供发展空间，良好的培训体系，公平的晋升制度；
9、发展型公司，提供更多管理层岗位等你来挑战；