上海招聘

1.组织各部门员工制定年度绩效计划；

2.协助完成定期绩效追踪与汇报；

3.协助组织和指导各部门进行部门半年度/年度综合绩效评估与排名；

4.考评结束后，组织各部门对被考核者进行绩效反馈与面谈，跟进员工绩效结果确认；

5.受理员工绩效咨询及投诉并及时反馈；

6.组织进行绩效宣导和相关绩效培训；

7.协助进行绩效调研，拟写绩效分析报告，发现目前绩效体系中存在的问题，并给出优化建议和落地方案；8.向其他岗位提供绩效考核结果的相关信息；

9.参与其他与绩效相关的项目性工作。

上海市保安服务（集团）有限公司前身为上海市保安服务总公司，于2018年完成改制，组建成为集团，下属子分公司20家，总资产规模近30亿元，员工人数2.6万余人。今天，标志着集团正式开启了新的征程，具有重要里程碑意义。33年的发展，集团已逐步成长。近年来，集团以社会责任担当为己任，主动适应行业变化，投入巨资，科技强企，将传统人力防范与科技结合谋划发展新思路，逐步形成传统业务和科技业务交融互通的七大业务板块。依托大数据、云计算、人工智能等新兴技术，以“总承包、总设计、总应用、总运维、总输出”的企业定位，积极参与并推进智慧城市、智慧公安建设；策划打造“淘安网”社会化服务平台，致力于模式创新，开发个性化、碎片化、定制化的保安服务蓝海市场；建立加盟商制度，致力于保安服务业标准的制定，联合社会保安力量，共同打造“上海保安”品牌新形象。