上海招聘

Responsibilities

1.Design compensation packages and bonus programs that align with the company’s strategic plan

2.Ensure salaries and benefits comply with the current legislation about human rights and pay equity

3.Identify trends and implement new practices to engage and motivate employees

4.Conduct research on employee satisfaction (e.g. using surveys and quantitative data)

5.Renew our compensation plans with monetary and non-monetary benefits based on employee needs

6.Keep track of prevailing pay rates and make sure we offer competitive compensation plans

7.Draft job descriptions, job analyses and classifications

8.Structure compensation in ways that will yield the highest value for the organization

9.Evaluate and report on the effectiveness of employee benefit programs

10.Track compensation and benefits benchmarking data

Requirements

1.Experience as a Compensation and Benefits Manager or similar role

2.Hands-on experience with HRIS or payroll software

3.Knowledge of building compensation packages and bonus programs for various departments and seniority levels

4.Excellent understanding of job evaluation and job analysis systems

5.Good analytical skills

6.Familiarity with labor legislation

7.Experience with employee satisfaction surveys

8.BSc in Human Resources Management, Organizational Psychology, Finance or relevant field

【企业简介】
    吉刻联盟是国内共享厨房领域的领军品牌。致力于为商家提供专业的外卖场地及周边服务。我们是一家以服务驱动、以科技驱动的全新互联网O2O企业。
    “让天下没有难做的餐饮”是我们一直的追求，吉刻联盟拥有互联网+餐饮的资深管理团队，汇集了海底捞、索迪斯、小南国、美团、饿了么、携程、阿里巴巴等平台的优秀人才，是一家外资独资企业，正处于高速发展阶段。在这里，有广袤的舞台，你收获的不仅仅是物质财富，更是价值的体现；在这里，我们以开放的文化迎接每一位优秀的伙伴。加入我们，你将获得与公司快速发展和共同成长的机会，在成就公司的同时，成就自己！
    吉刻联盟以共享厨房为主要业务，打造餐饮行业的 “共享” 模式，利用科技互联网为餐饮品牌提供线上、线下智能运营管控、食品卫生质量智能监控、供应链整合、金融服务、人员招聘平台、吉刻外卖大学、品牌孵化及加盟等一系列餐饮saas服务，并积极投身新零售，与永辉超市、华润万家等大型知名线下零售餐饮品牌合作，成为其品牌集成商。
    现已在上海拥有50家门店，入驻品牌800余个，今年预计达到门店 100 家，估值超过20亿元，入驻品牌近1600 个。
    现入驻品牌有小南国、海底捞火锅、望湘园、汉拿山等知名餐饮企业，网红新晋品牌哈林牛蛙、瑞幸咖啡、曼玲粥、伊秀寿司、皇茶等 200 余个优质餐饮品牌，包含传统美食、健康轻餐、地方小吃、海鲜水产等多种品类。