上海招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

17、负责组织企业文化建设。

18、完成总经理交办的其他工作。

上海沃柏企业发展有限公司是一家发展迅速、充满活力的礼品商贸、品牌管理综合品牌服务商。是中华全国工商业联合会礼品业商会会员单位。20年来，我们秉持“精细策划、深度定制、卓越服务”的理念，在品牌咨询、整合营销、定制开发等业务领域为医疗医药行业，化工行业，汽车行业等40多家在华世界500强企业提供了极致的专业服务。
 
     公司与国内外一线设计机构携手，建立了紧密合作的智力共享平台。拥有知名品牌公司原材料资源及强大供应链管理能力。通过整合多渠道优势资源，沃柏正在成为企业品牌综合服务行业的引领者，主动深度发掘客户品牌价值，全面响应客户品牌需求，与客户共同进步。
 
     沃柏拥有完善的员工成长体系、畅通的晋升通道和有竞争力的薪酬体系。我们提倡在共同目标的指引下，明确专业分工，发挥个人所长，在管理、商务咨询、设计、服务等领域中获得长足发展，与公司共同成长。