上海招聘

主要工作职责

JOR RESPONSIBILITIES

1、 管理海外分公司员工薪酬福利，根据业务需求参与设计或更新福利激励制度，发现问题并提出解决方案；

2、与各海外分公司对接，审核并保证海外分公司的薪酬、补偿金、福利、保险、个税的准确性和及时性；

3、海外员工薪酬管理（海外分公司薪酬体系搭建，薪酬答疑等）；

4、收集，整理并分析海外分公司员工薪酬福利数据，为业务发展和年度预算等提供数据支持；

5、与财务部配合，保证薪酬数据顺畅。

任职资格

QUALIFICATION

1.5年同岗位工作经验，熟悉员工激励制度和薪酬架构的制定和搭建；

2.具备跨国公司经验，熟悉跨国公司薪酬和福利政策规则逻辑；

3.本科学历以上，中英文流利，沟通能力强，能与不同地区的同事顺畅沟通；

4.能够独立开展事务性和项目性工作。

东方日升新能源股份有限公司始创于2002年12月，坐落于美丽的东海之滨“全国百强县”——浙江宁海，注册资本3.5亿元，主要从事光伏并网发电、光伏独立供电系统及太阳能电池片、组件、太阳能灯具等太阳能光伏产品的研发、生产和销售。公司系高新技术企业，拥有超过45项主营业务核心技术。公司设立太阳能工程技术研发中心，专门从事太阳能光伏产品技术研究与开发，先后被认定为宁波市级太阳能工程技术中心、浙江省级企业工程技术中心。

 公司产品远销欧美、南非和东南亚30多个国家和地区，为广大用户提供专业、便捷的光伏产品和技术支持。公司现已形成太阳能灯具、太阳能电池、太阳能组件等多系列800多个品种的生产规模，各类产品均已通过TüV、CE、UL、GS、ROHS、REACH、PAHS等国际认证，且在同行中率先通过ISO14001环境管理体系、ISO9001质量管理体系以及GB/T28000职业健康安全管理体系。公司生产的太阳能组件产品被评为“浙江省名牌产品”、“浙江省出口名牌”。