上海招聘

人力资源高级专员岗位职责

1、能够根据公司具体情况协助招聘、培训、薪资、绩效、企业文化等各人力资源模块的工作，有独立思考并完善能力；

2、能够审核并完善人事事务类的工作；

 

人力资源主管任职条件

1.大专以上学历，专业不限。

2.具有3年-5年以上人力资资源经验者，有一定的人力资源知识，熟悉各模块操作工作，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;；

3.有人力各模块操作经验和EHR经验；

4.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;

6、具备亲和力，积极主动，能主动思考和学习，良好的沟通表达能力，规划能力和分析问题解决问题能力。

   惠宏医疗管理集团专注为医院提供战略管理、人力资源管理和运营管理、老年康复与护理及投资管理的全面解决方案。
    集团包括：惠宏医疗企业管理(上海）有限公司（简称“惠宏医管”）、惠宏磐哲医院人力资源信息科技（上海）有限公司（简称“惠宏磐哲”）、北京艾德蒙医院管理咨询有限公司（简称“艾德蒙”）。参股上海好蕴医疗投资管理有限公司（简称“好蕴医疗”）。其中北京艾德蒙医院管理咨询有限公司现已成为惠宏医疗集团全资子公司，专注“新医院筹建和运营托管”。
      现惠宏医管专注于医院绩效管理、战略管理、人力资源管理、运营管理咨询与培训；惠宏磐哲专注于医院人力资源管理信息化；艾德蒙专注于“新医院筹建和运营托管”；好蕴医疗专注于生殖领域的项目投资、管理提升和托管运营；
    惠宏医疗顾问通过咨询+培训+辅导+管理信息技术+投资等多种手段帮助医院客户实施卓有成效的管理提升，奠定跨越式与持续发展的基础。