上海招聘

岗位职责：

1. 负责公司人力资源部全面建设与管理工作；制定部门年度人力资源工作计划，分解和组织实施；

2. 建立健全人力资源管理制度，完善人力资源体系；

3. 负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展等工作；

4. 负责进行企业文化建设工作，团队建设与组织发展，策划组织公司年会、员工活动等；

5. 推进各项人事、行政制度、流程、标准计划的监督执行；

6. 负责确定公司用工政策，规范用工行为，规避用工风险；负责日常认识工作，劳动关系协调和纠纷处理；

7. 负责人力资源部的队伍建设、培训和考核管理，规范和持续优化本部门工作流程和制度性规定，指导和监督下属开展工作。

 

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业，3年以上人力资源管理工作经验；

2. 有接受过人力资源专业的理论培训，了解劳动法规政策，熟悉人力资源六大模板；

3. 熟悉人力资源的工作内容，对招聘、绩效和薪酬等工作有实操经验；

4. 学习能力强，善于思考总结，工作认真，责任心强，有较强沟通协作能力。

薪资福利待遇:

1、薪资待遇： 具有竞争力的薪酬和股权激励计划

2、年终奖金： 根据公司业绩情况2-6个月的年终奖金

3、工作时间： 9:00-18:00，做五休二

4、带薪假期：依法享有国家规定的各类带薪假期 , 享受带薪年假12天。

5、五险一金：入职即享五险一金。

6、团队活动：每年1-2次国内国外游, 不定期举办形式多样的员工活动。

7、节日福利： 中秋节、端午节、春节现金红包

8、定期体检：入职半年以上可参加公司的年度体检。

9、办公环境：舒适的办公环境，和谐愉快的工作氛围，热情友好的年轻团队。

…

各项福利在不断的完善中。

鹰赛的腾飞需要有激情的您，期待您的加入！

INNSCI: 创新科学Innovation Science 的缩写，音译“鹰赛”

公司背景
上海鹰赛信息科技有限公司是一家专业的Medical Affair Service公司，由美国近100年来最具声誉的LWW（Lippincott Williams & Wilkins） 公司的医药信息解决方案部门与德国Springer出版集团并购后的核心团队于2012年年底在中国上海注册成立，是一家专业的Medical Affire 和计算机技术公司。
业务领域
为临床医生提供基于循证医学内容的辅助诊断工具
为医药企业提供基于循证医学证据的学术推广策略
公司特色
创新：二十余项外观设计/实用新型/医学软件著作权专利
专业：团队成员全部来自于***院校，90%为硕士学历以上医学相关专业毕业
国际：业务遍布全球30多国家的100多家国际协会和制药公司，惠及1000多家医院和20万一线临床医生
跨学科：产品融合最新视觉识别技术与计算机技术，为临床医生提供高效快速辅助诊断工具
福利：跨领域人才培养计划和员工PIP发展计划，海外旅游和员工持股等员工福利
公司荣誉
2014年 循证智能影像知识库系统上线；获得自主知识产权
2014年 上海市科技创新企业
2015年 中国第四届创新创业大赛 上海赛区优胜企业
2015年 中国第四届创新创业大赛 全国总决赛优秀企业
2016年 上海市“专精特新”企业
2016年 获得国家科技部火炬中心创新企业科技创新基金
2017年 阿斯利康全球合作伙伴“锐意创新奖”
2018年 国家高新技术企业