上海招聘

1、根据组织架构及人力需求，透过不同招聘途径，招聘高素质的人才，并会同有关部门主管甑选合适的求聘者；

2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，向上司建议全盘招聘策略；

3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

6.执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作；

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：

1. 本科及以上学历毕业；

2. 大中型地产企业5年人力资源工作经验，3年以上招聘管理工作经验；

3. 具有很强的执行力；

4. 具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨；

5. 超强的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。

微信分享