上海招聘

职位职责：

1、 根据招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选，面试预约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作；拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估；

2、 负责收集集团各区域及所属公司的人力资源月报、统计和分析；

3、 负责总部员工的入离职手续、用退工办理、档案管理、异动管理、劳动合同管理，以及员工社保、居住证积分办理、应届生落户、工伤、生育待遇申领等相关工作；

4、 协助建立、完善集团人力资源制度与流程，并监督执行；

5、 协助组织公司培训活动、协助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系等；

6、 协助上级安排各类工作会议，撰写会议纪要，并跟进各类决议事项执行情况；

7、 领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、 本科或以上学历，应届生优先考虑，有良好的文字功底；

2、 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件；

3、 工作主动负责、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

    九如城集团，医、康、研、养、教、旅相融合的养老服务综合运营商。集团起步于2009年，从运作“尊老社”项目开始，深耕康养行业近十年，用标准化的体系提升服务品质。集团目前在长三角、珠三角20多个重点城市战略布局，连锁运营养老、医疗机构及日间照料中心100余家，员工人数逾2000人，总床位数30000张，每年服务居家长者100余万人。

    九如城集团坚持“品质与爱同行”的服务理念，坚持“以良知唤醒孝道，以能量创新产业，让长者安享幸福晚年”的企业使命，以孝爱家为核心，以九如城幸福体系为保障，打造以心养老、以爱护老，以家为老的新型养老模式。在行业内首创“四级养老服务体系”，以城市养老综合体为资源载体，城市养老院为运营核心，将服务延伸到社区和家庭，满足一定区域内全部长者全生命周期的养老需求（两全养老模式），以专业之道，怀大爱之心，安长者之福。多年来，九如城坚持“连锁化、品牌化、智能化、融合化”的“四化”发展路线，以独特的运营模式和服务特色，致力成为中国养老产业的开拓者和领军者。

    2019年起至未来3-5年期间，九如城将精耕长三角，布局珠三角，进军北京、武汉、长沙、成都、郑州等中心城市及青岛、海南、云南、重庆等旅游城市及区域，进入100个城市，设立1000家机构，进入10000家社区，成就百城战将、千名院长、万名站长、十万员工，居家服务惠及千万长者，良知孝爱利益亿万家庭！

    未来，九如城集团将秉持“让天下子女尽孝有道，让阳光照进长者心田”的品牌使命，做良知企业样板，与伟大时代同行！

    我们竭诚欢迎志同道合的养老人才加入我们！如您对任何职位感兴趣，请投递简历至：hr@joru.cn