上海招聘

1、根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，

3、组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、负责公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

5、分析、选择、维护各类招聘渠道（网络、校招、猎头、招聘会等），满足公司用人需求；

6、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

8、协助总经理及各部门做好相关其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业硕士及以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、团队领导能力及责任心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

   上海通用卫星导航有限公司成立于1995年，是一家民营高新技术企业，从1998年起为部队研制列装军品，陆续取得了上海高新技术企业资格和军工四证。公司已经有超过20年的军工产品研制和生产经验。 公司专业从事弱磁探测、装备信息化、卫星导航等高新技术产品及其应用系统的研制和生产。公司多次承担和参与军方、国家科技部和上海市的重点科研项目研制。公司研制的车载加固计算机、指控系统已批量装备在主战装甲车上。公司在磁探测领域具有多年的研制经验，承担的多型磁力仪已列入军事列装产品，并已经实现关键部件的国产化，填补了该项应用的国内空白，是目前国内仅有可以提供产品级自激式铯光泵磁力仪的公司。 公司注重人力资源建设，逐步形成由教授级高工、高工、博士、硕士组成树形技术人员结构。同时为更好服务部队，建立起了一支快速反映、追求质量的研发团队。 公司秉承了军工企业的厚重责任，同时结合了民营企业的灵活机制，制定了一系列高效务实的管理体系，积极响应国家军民融合政策的号召，将公司的发展融入国防和军队现代化建设之中。