上海招聘

岗位职责：

1、根据公司战略及规划，完善薪酬和绩效管理体系，包含制度建设、体系搭建和推进等；

2、负责公司每月薪酬、社保、公积金的核算、报税、汇总分析工作；

3、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效实行；

4、绩效考核工作的组织与实施，统计、汇总、核对绩效考核结果；

5、分析绩效考核结果，使绩效考核结果得到有效应用；

6、配合部门制订、优化员工专项激励方案；

7、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

8、定期统计分析薪酬数据，为集公司人工成本预算和优化提供方案并执行。

9、办理公司员工人才落户及居住证积分。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，精通EXCEL各种函数的数据处理；

3、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

4、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针；

5、熟悉了解临港地区落户及居住证积分事宜

6、细心，耐心，数字敏感度好。

作为上海临港新片区导入的上海市重大实施项目，上海新微半导体有限公司定位于化合物半导体战略性材料和器件技术开发平台和量产线。上海新微半导体有限公司由上海联和投资有限公司、上海临港管伟投资发展有限公司、上海新微科技集团有限公司和上海新微技术研发中心有限公司联合发起，于2020年1月在上海临港新片区完成注册，公司技术核心团队具有丰富的跨国企业和行业技术经验。公司致力于解决化合物半导体材料与器件的前瞻性核心技术，抢占5G毫米波乃至6G太赫兹、卫星通信、光纤通信、电动汽车及新能源等应用领域的发展先机，支撑我国化合物半导体集成电路产业发展。 公司一期投资15亿人民币，建设化合物半导体芯片量产线，预计将于2021年第四季度建成并投入使用。