上海招聘

1、负责人力资源基础流程操作，包括社保、公积金系统操作，以及员工居住证积分申请及落户手续办理等等；
2、负责人力资源信息的收集、建立和完善，确保各项人事数据的准确性和完整性；
3、负责员工关系，包括入离职、内部调动、岗位变更、劳动合同管理以及劳资纠纷的预防和处理工作；
4、负责员工关于人力资源相关问题的咨询和解答，以及内外部工作的沟通与协调；
5、协助制定和实施培训计划，负责新员工入职培训；协同业务部门组织、实施专业能力培训，并进行培训效果评估与反馈；
6、协助组织开展企业文化建设活动，促进企业文化的形成和落地；
7、上级交办的其他事宜。

任职要求
1、人力资源或其他管理专业本科及以上学历，一年以上互联网行业工作经验，有游戏公司工作经验者优先；
2、了解人力资源六大模块，熟练掌握实操经验、员工关系等模块者优先；
3、熟悉人力资源工作流程，熟练使用Office、Excel、PPT等办公软件；
4、亲和力强，积极主动，擅于沟通与合作以及较强的工作责任心，
5、具备优秀组织协调能力、问题解决能力和高效执行力者尤佳

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