上海招聘

1、执行、推动、落实公司的各项人力资源管理政策； 

2、根据公司人力资源战略及总体规划，参与公司整体绩效管理体系设计，以及各部门激励方案制定及优化；

3、完善公司目标制定、分解及跟踪机制，参与各部门绩效目标设定，做好各部门绩效考核过程监督跟进、绩效结果应用等；

4、汇总和分析各部门、各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续跟踪、评估、分析与优化工作, 为部门决策提供数据支持；

5、根据公司战略及组织能力实际情况，建立、管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度；

6、根据最新的劳动关系各项政策法规，建立劳资风险控制机制，及时分析、管控各项劳动关系风险，处理各类劳动关系纠纷；

7、负责策划与落地员工关怀活动，营造符合企业文化的工作环境和氛围，提升雇主品牌.

 

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、5年及以上绩效管理相关工作经验，具备独立撰写方案能力；

3、精通主流的绩效管理方法，善于设计与分析及各类绩效考评方法和指标；

4、抗压性强，并具备较强的沟通协调能力、工作推动能力，数据分析能力；

5、熟练操作OFFICE办公软件（Word/Excel/PPT等)，Excel函数的应用；

6、具备良好的职业素养，原则性强，工作态度严谨，执行力强。

上海唐乾文化传播有限公司是一家致力于弘扬中国文化，向世界展现中国文化之美的文化公司。
       改革开放以来的三十年，随着中国经济的高速发展，互联网和人工智能领域不断创新，中国元素已经***程度的出现在世界舞台上。这不仅提升了中国人民的民族自信心，也为中国文化的发展提供了强大的基础，上海唐乾文化传播有限公司在这个历史环境下应运而生。
      公司坚持客观、科学、礼敬的态度，扬弃继承、转化创新，推动中华文化的现代化。以“传播中国文化之美”为企业的使命；以“成为最具影响力的文化传播者”为企业的愿景。以此文化理念为基点，企业向社会抛出橄榄枝，寻求热爱中国文化、并愿以传承发扬中国文化为信念之人。我们的团队来自***，企业以包容、理性的态度，加之文化熏陶，促和谐相处，携手并进，迈向文化产业之中。