上海招聘

1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定个人招聘目标并配合监督以及执行招聘计划；

2. 利用各类招聘资源发布招聘信息，寻求招聘机构；

3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6.按每日、周、月、季度招聘数据整理合并，协助部门领导进行招聘数据复盘；

7、完成上级领导安排的其他临时任务。 

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历；

2. 能独立完成招聘，熟悉各种招聘渠道的使用规则；

3. 抗压能力强，善于沟通，敢于开拓，有良好的职业操守和团队合作意识；

4. 未来想要在人力资源长期稳定的发展；

薪资架构：底薪+绩效+招聘奖金（可接受大小休）。

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