上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划，组织制定公司人力资源年度工作计划和目标，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2. 根据公司发展战略，优化组织架构，科学设置岗位编制；建立员工胜任力模型，建立员工职级晋升体系，协助员工职业发展规划并定期进行评估及优化；
3. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、人才激励及发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4. 建立各级绩效管理体系，制定、优化各项绩效考核方案，明确各部门绩效考核方案；
5. 建立管理、技术人才培训体系，通过培训提升员工技术水平及管理人员水平，并有效提升现有业务人才的内生性成长；
6. 优化招聘管理体系，分析竞争公司招聘优劣势，制定招聘改进方案，提升公司在外部市场的招聘竞争力，确保公司快速发展过程中所需的人才供应；
7. 及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职要求：

1、品貌端正；硕士及以上学历，人力资源或理工科相关专业毕业；

2、具有上市公司人力资源管理工作经验者优先；

3、10年以上人力资源总监工作管理经验，至少5年以上同等职位工作经验；对人力资源战略规划管理有较深的系统性的了解。

4、具备很强的激励、分析、组织及团队领导能力和优秀的职业素养；

5、具有良好的人际交往能力、领导和组织协调能力、责任心强，有很强的感召力和凝聚力。

2018年10月，迈竞科技（MJOIN）正式成立，创始团队均来自百度、Google、阿里巴巴、今日头条等知名互联网公司；2018年12月，获数字营销领域知名天使投资数百万元。

我们致力用“阿米巴”的经营模式，聚集一帮有梦想的数字营销人，立足于上海，帮助中国二三线区域的客户和品牌从数字营销中获得成功，成为中国数字营销领域的“丹纳赫”。

我们秉承以客户为中心，以奋斗者为本，打造智慧营销首选平台的愿景，聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的数字营销解决方案和服务，持续为客户创造***价值。

因为你在，所以我在（My Join，MJOIN）；欢迎更多数字营销领域的专业人才加入我们，共逐梦想，共同奔跑。