上海招聘

1、负责人力资源管理工作，建立并完善人力管理体系，规划人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工职业规划等体系的全面建设），保障人力资源管理符合企业战略与运营发展；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平；

3、组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案，并监督实施；

4、根据公司业务开展，建立绩效管理体系，并按期组织实施；

5、规划、指导、监督和检查各分公司人力资源管理相关工作。

任职资格

1、人力资源、企业管理或相关专业全日制本科以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人事管理工作经验；

3、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，目标分解、绩效考核与培训的能力；

4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；

5、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养；

   中国产业升级网，以积极推动区域产业发展和产业结构升级为战略目标，围绕创新链和产业链，聚焦国内外新技术、新业态、新产业、新模式最新成果，通过市场化运作方式，依托研究咨询、宣传推广、产业招商、金融服务、人才培训、创新平台服务等专业化能力，助力各地抢占新兴产业发展的制高点和主动权，加快促进新兴产业投资和集聚，增强区域经济发展新动能。中国产业升级网依托国内外讯息、人才和服务网络优势，为政府和园区提供深度链式服务。1、研究咨询2、宣传推广3、产业导入4、精准招商5、投资项目引进6、园区开发运营7、创新资源配置
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