上海招聘

职位描述：

    

1.熟悉酒店行业业务特性，了解行业人力资源规划需求；

    

2.与集团管理层沟通，制定人力资源战略规划和详细执行方案；

    

3.优化组织架构，制定招聘计划、开发招聘渠道并监督落实岗位配置；

    

4.构建人才发展通道，完善培训机制，监督业务部门及职能部门的培训计划及成效；

    

5.根据市场变化调整各部门岗位激励方案，实现绩效考核激励带动业务发展；

    

6.合理制定员工福利方案，处理用工纠纷等员工关系事宜；

    

7. 落实公司各项相关规定的执行，监督各个部门的流程，并提出合理化建议；

    

    

任职要求：

    

1.本科及以上学历，30-45岁；

    

2.5年以上酒店人力资源相关工作经验背景者优先；

    

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深的认识，能够指导各个模块的工作；

    

4. 具备良好的职业素养，抗压能力强，优秀的沟通协调能力，擅长激励并推动。

上海金宏浦投资管理有限公司成立于2001年，历经十多年的发展，目前已形成以房地产投资为主，集建设工程总承包、装饰装修、市政建设、动拆迁、物业经营、物业管理、绿化管理为一体的综合型企业。

金宏浦坚持“以市场为导向、以质量为中心、以信誉为根本”的企业宗旨，坚持不懈地走质量效益型发展道路。多年来，公司脚踏实地，以做实、做好每一个项目为经营理念，以实在的品质和服务赢得客户的尊重。公司已开发家化中房苑、旺角广场、世福汇酒店、城市新汇北上海信息产业园、宏慧.盟智园创意园区、宏慧.音悦湾文化产业园等项目。公司及下属企业多次获得“上海市文明单位”、“上海市重大工程立功竞赛优质公司”等荣誉；所承建的工程多次获得上海市建设工程“白玉兰”奖。

金宏浦秉承“唯才是举、团队合作”的人才发展理念，始终如一地把人力资源作为***资源、***要素。金宏浦年轻而稳健的团队将以“创建诚信自强、和谐共赢的金宏浦”为长期愿景，激浊扬清，卓越致远。

展望未来，金宏浦将继续以独特的视角深入房地产市场，厚积薄发。金宏浦心怀“做好一个经营者”的平凡理念，立志为社会创造价值，为合作伙伴创造回报，为员工创造利益；以推动可持续发展为己任，追求企业、社会及自然的和谐发展。我们深信，我们的平凡和踏实必将创造不平凡的未来。

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