上海招聘

主要职责：

1.岗位标准维护

－定期审核岗位标准的有效性，并及时组织更新；

－对新设立岗位及时推动岗位标准的撰写；

2.招聘及资源寻找、整合

－牵头进行年度人员预算，并据此制定招聘计划；

－开发合适的招聘工具及招聘渠道，组织实施面试并向部门推荐，确保在合适的时间招聘到合适的人员，从质量、数量和时间上满足部门的用人需求。保证一定的推荐成功率；

－制定年度校园招聘方案、组织实施年度校园招聘活动。

－寻找并筛选合适的招聘广告发布渠道、猎头公司、外包公司及高校等；

－协调跨公司招聘及国外招聘；

－新员工报到和试用期满评估，带教人事助理共同面试；

3.应届大学生的培养

－负责应届生实习期培养工作；

4.管理人员及后备选拔&专家技师评审

－根据流程组织管理人员及后备/专家/技师的推荐、评估工作；

5.绩效管理

－根据流程组织年度目标制定、年中审核和年底评估工作；

－组织360核心能力调查，并分析调查结果；

6、离职面谈及离职分析

7组织各类评优工作、员工满意度敬业度调查、合理化建议、购房援助等评选；

8.遵守环境和安全方针、环境和安全管理手册、程序文件、管理规定书、作业指导书和其他规章制度；

9.完成经理交办任务。

1.岗位知识与技能

？ 质量：了解掌握IATF16949标准和要求，以及相关质量工具运用。

？ 环保：了解ISO14000标准，掌握部门重要环境因素。

？ 安全：了解OHSAS18000标准和劳动法等相关政策法规，掌握部门重要危险因素。

？ 其他： 劳动法等相关政策法规，职业病防治法等。

    延锋汽车智能安全成立于2017年底，是延锋下属的全资企业，总部设在上海，拥有领先的技术研发能力，专注于汽车安全系统及产品的设计、开发和制造，产品涵盖安全气囊模块、安全带、方向盘及整车安全系统集成等。
    公司着力于集成全球资源，形成服务全球客户的能力，致力于为全球客户提供安全系统产品及系统集成的设计、开发及制造的一体化解决方案，全力创造一个“智能、安全、舒适”的驾乘新空间，成为全球***的安全系统供应商。