上海招聘

岗位职责：

1、规划销售区域市场经营

为提升销售各区域的经营业绩，负责开展各区域市场经营规划相关工作，结合各区域市场特点和各店铺实际情况，综合新老商品销货情况，制定适合各区域终端营运和营销的计划和方案，分配区域销售指标，督促并推进销售目标及计划的达成。

2、控制销售各区域财务预算与费用

为保证各区域销售利润的达成，合理制定各区域的预算，根据每季度根据财务损益表，各区域销售达成情况、收入、费用、人力成本等各项分析报表，把控各区域财务费用。

3、分析店铺销售经营

为指导各区域各店铺提升销售业绩，对各区域市场销售绩效情况进行分析，包括零售增长、目标达成、盈利情况等；了解其达成及主要差距原因，并对未来情况进行预测进销存分析、指导促销活动方案的制定；跟进各区域销售指标的达成。

4、管理区域市场订货

为保证各区域内各店铺订货任务的顺利完成，进行各区域订货指标达成和货品结构把控、跟进各区域订货是否符合终端销售计划。

5、信息沟通与管理

将公司的销售规划及方针政策及时的贯彻与落实，跟进计划执行情况，并即时发现执行过程中存在的问题，寻找***解决方案，并向上级反馈信息。负责把客户要求及有效信息传递到公司相关部门；负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找***解决方案，将公司的营销思路与想法及时传达客户。

6、预算控制

为了达成各区域经营利润目标，执行并监督各区域年、季、月KPI考核项及预算费用情况，确保销售指标、经营利润、费用使用达到目标

7、团队建设

为了实现部门内部人才梯队建设，制定各区域督导、客服及商品专员培养和发展计划；组织部门内部团队活动，加强团队凝聚力和内部沟通。

8.良好的销售数据敏感度、对货品上市后货品的动销率、产品的生命周期、季节等维度判断追加量或重组归并。

任职要求：

1、大专学历

2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上销售部经理或同等级以上职位行业任职经验；

3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

6、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

7、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

岗位能力

市场敏感度、资源整合、客户服务、店铺管理、组织人才建设、货品管理

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