上海招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有互联网行业从业经验优先；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海大黍保信息技术有限公司，简称大树保，成立于2016年，总部位于上海，在北京、深圳、长沙等地设有分支机构，是国内领先的护理保险智能服务平台。平台以专业的康复护理服务为特色，集技能培训、订单管理，人员认证保险为一体，发展了院内护理、居家护理、慢病管理等综合型业务，助力健康保险产品升级，为客户提供优质的康复护理服务。
      大树保平台专家团队，针对服务员开发膳食营养、健康风险评估等专业培训课程，已成为上海市人力资源和社会保障局专项技能认证课程。自主研发智能评估工具，已赋能近29万服务人员，可以覆盖全国293个城市网络，累计服务客户近200万名。
     2016年至2019年期间，大树保成功获得中路资本、九合创投、凯洛斯等知名投资机构多次战略性投资。