上海招聘

一、岗位职责

1、拟定公司总体招聘计划，制定年度/月度招聘计划并予以有效实施，对招聘效率和招聘匹配率负责；

2、完善公司招聘制度，建立有效的招聘体系，梳理招聘的面试流程，提高招聘效率；

3、拓展和维护招聘渠道，组织实施中高级人才招聘和配置；

4、负责招聘团队的工作规划、日常管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调；

5、建立人才储备库（特别是关键人才储备库，并保持沟通），为公司未来发展储备后备人才；

6、根据公司战略规划和业务需求，负责岗位分析和需求分析，组织编写和修改各岗位说明书；

二、岗位要求

1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业有猎头经验优先；

2、30岁以下，3年以上招聘管理工作经验，有三方物流企业相关招聘经验；

3、熟悉企业招聘需求分析、招聘渠道、招聘流程管理、招聘团队管理、面试技巧和面试测评；

4、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件。

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