上海招聘

岗位职责

1、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；

2、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；

3、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告；

4、根据考核结果提出奖惩意见和建议，为薪酬和岗位调整提供建议；

5、完成主管领导交办的其它临时性任务。

6、协助设计股权激励方案。

任职资格

1、本科学历，专业不限，3年中小型以上规模企业的组织绩效管理或员工绩效管理推行实操经验；

2、有组织管理、岗位分析实操经验，能够组织修订、审核公司架构、岗位说明书、设计股权激励方案等；

3、熟练掌握各类绩效管理理论工具，能够结合部门职能设计考核指标、协助制定目标值；

4、组织开展员工绩效考核、部门绩效考核工作，有处理绩效投诉经验；

5、工作积极主动，责任心、沟通能力、组织协调能力强，抗压能力强。

上海晨凤实业发展有限公司由台湾明和超音波工业股份有限公司投资,成立于1997年是一家集研发、生产、服务为一体的塑料焊接专业性公司，台湾明和公司已有近40年历史,上海晨凤也有数十年的发展过程，目前公司拥有多少技术专业及自主品牌(明和、凯力、海星等品牌）近年来公司又与美国、日本、瑞士超音波公司进行深入合作，引进了先进的超音波焊接技术、红外线焊接技术、激光焊接、进气岐管气密检测、压插、热嵌等技术），我们需要有工作激情、专业技能及团队合作精神的您加入我们的研发团队，我们共同发展实现人生的价值！