上海招聘

1、与业务部门密切协作，扮演可信赖的人力资源伙伴角色，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；    

 2、熟悉业务部门的业务战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作，满足业务发展的用人需求； 

 3、有效发掘培训需求，组织实施各类基础培训，协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作；

4、跟进业务部门各类劳动关系事宜的处理，保持有效的员工沟通，掌握员工动态和个人需求；  

5、分析经营策略，制定整体绩效管理体系，进行绩效体系的建立与实施，协助总监进行绩效管理工作的实施；

6、推动业务部门内部团队的建设，提高团队凝聚力，通过活动贯彻企业文化，提升员工敬业度；

7、与总部人力保持良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需要。

  

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、28-42岁，五年以上相关工作经验，至少3年以上施工板块绩效、薪酬和员工关系实施经验；    

3、熟练掌握人力资源专业绩效、劳动关系等领域，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；    

4、责任感强，有工作热情，善于沟通，抗压能力强。

上海久祥装饰工程有限公司成立于1996年，是金宏浦集团旗下的全资子公司。作为一家专注于高品质项目，集全球顶尖设计与装饰于一体的专业公司，久祥崇尚专业化、一体化的品牌精神，聚焦新办公综合体及高端商业空间的建筑装饰设计和工程服务。

久祥拥有国际化的团队，并以全球化的视野、领先的专业技术，力求为客户提供最具价值的装饰设计解决方案，提供专业的装饰设计、装饰工程、机电工程、装饰智能化等服务。久祥专业的服务源于对建筑全生命周期的思考，充分考虑项目质量、成本及运营的可行性，通过全方位的思考赋予建筑持久弥新的生命力。以往的经验表明，对于追求高品质的客户而言，久祥的专注与全球化的视野，为他们带来的不仅是价值，更是一种成功的体验。