上海招聘

工作职责：

1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；

2、参与制定、调整薪酬福利政策；

3、定期收集市场薪酬信息和数据；

4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

6、制作公司每月的工资报表，审核一线员工工资报表；

7、负责公司绩效管理制度的制定、修改与执行；

8、绩效考核的推行、监督与落实，提升员工工作效率，改善工作质量；

9、办理社会保险及公积金；

10、考勤、休假管理；

11、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、性别不限，年龄27-35岁，大专以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，2年以上绩效及薪酬管理工作经验。
2、熟悉零售商贸型企业运作模式，了解终端运营；
3、具备一定的人力资源管理理论知识；熟练使用办公软件；
4、有亲和力，责任心较强，抗压能力好，有耐心。

以上岗位待遇丰厚，有发展空间，一经录用，公司提供双休，五险一金等相关福利。

劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。