上海招聘

1、根据公司战略，协同部门负责人制定电商事业部人力资源管理规划、企业文化宣导方案并落实执行；
2、根据电商事业部人力资源规划，通过专业工具与方法，有效诊断组织问题，以业务的角度，直击痛点，提供有效的、专业的人力资源解决方案；
3、负责岗位人才画像、胜任力模型搭建与优化，保障组织的精简、高效；
4、负责招聘管理，行业人才地图绘制、招聘渠道搭建、管理，完成电商事业部人才引进与配置优化，保障部门高效运转；
5、根据公司业绩目标，协助部门负责人，进行电商事业部的绩效管理、有效激励，提升员工工作积极性，提高组织效能，促进业绩达成；
6、负责电商事业部的团队建设、人才评估与盘点，结合组织与业务需求，协同部门负责人进行员工人才发展规划，组织开展导师带教、内训、外训等学习成长方式，提升、优化员工综合能力、素质，保障部门业绩目标的达成；
7、完成上级领导安排的其他重要工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，至少3年人力资源管理工作经验，2年电商服装或童装企业HRBP经验；
2、熟悉电商服装、童装、母婴行业的业务运营模式，熟练运用人力资源管理专业工具；
3、精通企业文化活动组织、策划、宣传、推广；
4、思维敏捷，应变能力强，适应能力强，沟通能力强；
5、优秀的业务洞察力、组织协调能力；
6、有理想有事业心，工作积极主动，性格开朗，做事有原则、能变通，事事有反馈。

公司主营房地产、服饰、互联网贸易类信息科技业务，为以上的卓越企业提供信息服务和支持，帮助企业更加成功与卓越。
目前公司在细分领域内专业领先、客户领先、团队领先，目标是在3年内成为行业领先企业，希望与志同道合的伙伴一起拼搏与发展。