上海招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上薪资福利实务操作经验；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

道路货物运输；***类增值电信业务；第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：从事物流科技、计算机科技、新能源科技专业领域内的技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；国内货物运输代理；运输货物打包服务；物联网应用服务；大数据服务；软件开发；供应链管理服务；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；市场营销策划；社会经济咨询服务；互联网安全服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）