上海招聘

1. 根据公司实际发展需求，实现各部门人才招聘配置工作，制定及实施管培生及校招计划
2. 负责公司人员的录用、转正、晋升、调动、离职等相关工作；
3. 负责收集市场同行同类企业薪酬状况资料，进行分析、总结，为企业薪酬状况的调整提供参考依据；
4. 参与制定公司关键绩效指标，设计适合公司的绩效考核方案并组织实施
5. 综合考虑培训需求调查、公司发展需求、以往培训效果，制定符合公司战略发展的培训计划并组织实施，包括对直营店员工培训、加盟商店铺员工培训等；
6. 负责部门人员的日常管理工作及与公司其他部门日常事务的沟通协调等。

任职资格

1. 人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等本科及以上学历；
2. 3年以上人力资源管理工作经验，有二级人力资源管理师资格证书优先；
3. 了解最新的人事管理理念及方法，熟悉国家有关政策法令及现代化企业管理制度；
4. 具有出色的组织协调能力、观察能力和分析能力，具有较出色的口头与书面表达能力，较强的说服力，熟悉操作办公软件。

上海金伯利钻石集团有限公司成立于1995年5月18日，是一家集钻石设计、切磨、镶嵌、配送、零售为一体的集团化、专业化钻石公司，是中国地区***的钻石零售商之一，销售网络及办公机构遍布中国大陆、中国香港、加拿大及比利时。仅在中国大陆地区专营店就达710家，遍布中国30个省市。公司总部位于上海金伯利钻石产业园，浦东新区川沙经济园区，占地22000平方米，年加工设计能力15万克拉。
行业地位：
上海钻交所首批会员单位；金伯利钻石进出口量占上海钻交所年交易量的20%左右，是当之无愧的国内零售量***的钻石专营机构。公司始终坚持质量与诚信并重的原则，在业内赢得了良好的声誉，并与DTC（国际钻石推广协会）和HRD（比利时钻石高阶议会）保持着良好的长期合作关系。
品牌荣誉：
2014年9月，金伯利钻石跃居“2014年亚洲品牌500强排行榜”第97位，位列珠宝业中国大陆***、亚洲第二；并获“中国（行业）十大最具投资价值品牌”；董事长获“亚洲品牌年度人物”。
2013年3月，获“上海市著名商标”。
中国珠宝首饰业驰名品牌、中国著名品牌、中国珠宝品牌优秀企业、中国珠宝业最具竞争品牌；全国钻石首饰行业质量、服务诚信示范企业等等。
公司董事长董留生先生荣誉：
2010年胡润及福布斯慈善排行榜；亚洲品牌年度人物；亚洲华人第二个获比利时国家***荣誉“利奥波德骑士勋章”。
金伯利钻石十分重视人才培养及人才梯队建设，公司每年组织安排各类培训、拓展项目，帮助员工成长。同时，公司拥有公正健全的晋升机制，定期对员工进行考察，努力为每一位员工提供广阔的晋升空间及施展才能的舞台。
贵乎稀有，万里挑一。真诚欢迎您的加入！